为贯彻落实省、市、县决策部署******财政局关于调整〈雅安市职业技******财政局关于印发〈雅安市就业创业培训管理实施办法〉的通知》（雅人社办〔2021〕22号）、《劳务品牌培训和返乡下乡创业培训管理办法》（川农劳办发〔2019〕10号）等文件要求，经研究，决定开展2025年职业技能培训承训机构比选工作。现就有关事项公告如下：

一、项目概况

（一）培训类型、人数

详见附件1。

（二）培训方式

理论知识和技能操作相结合。

（三）培训课时标准、补贴标准和补贴方式

******财政局关于调整〈雅安市职业技能培训补贴标准目录〉的通知》（雅人社发〔2020〕15号）文件执行。参训学员出勤率需达到80%以上，经鉴定（认定、考核）合格后方可申请领取培训补贴。

二、参选机构资格要求

已纳入雅安市人力资源和社会保障局定点管理的培训机构、注册地和办学地在雅安市范围内并已在石棉县人力资源和社会保障局备案的培训机构、各县（区）公共就业部门所属培训机构，且具有相应职业（工种）培训资质。市外来棉培训机构须于公开比选前经雅安市或石棉县人力资源和社会保障局******学校管理办法（试行）》雅人社办〔2022〕46号文件执行）。

三、参选文件组成

见附件4

四、培训机构比选程序

   （一）现场比选工作将于2025年3月下旬（具体时间另行通知）在石棉县人力资源和社会保障局（石棉县水文路17号）开展。各定点培训机构在本公告发出后于2025年3月20日（星期四）18:00前将培训项目参选书（正本1份，副本4份）密封后报送石棉县人力资源和社会保障局，联系人：杨丽蓉，联系电话：0835-******。比选资料应按照《2025年石棉县职业技能培训承训机构比选参选书（参考样式）》（附件3）内容，明确参加比选的培训类型和参选培训类型资格证明，每个机构最多可投标3个培训类型。

（二）由评委现场拆封参选书，审核参选资格，不符合条件的培训机构取消参选资格。根据《石棉县2025年职业技能培训比选评分办法》（附件2）《石棉县2025年职业技能培训比选评分表》（附件3）表内各项评分项，对参选机构投标培训类型进行量化打分。

（三）******人民政府官网进行公示，公示期为7天。

（四）******服务中心与中选机构签订培训协议，明确培训组织实施相关事宜。

（五）中选机构在培训类型范围内组织开展培训，按照“谁先组******服务中心将根据市级下达的年度培训计划、各培训类型的培训进度和培训质量，适时调整各培训类型的培训人数。

五、相关说明

（一）本次比选中标有效期至下一次（2026年）比选开始前，所有培训任务于2025年11月底前完成，今冬明春农民工服务保障工作期间的培训可按本次培训类型开展，并计入2026年培训任务。

（二）企业职工岗前培训、新型学徒制培训和线上职业培训等企业有关培训实行备案制，以企业需求为主，凡企业相关条件符合要求的，备案通过后即可开展培训，不纳入比选范围。

六、培训对象

有培训需求的防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员、符合条件的“9?5”泸定地震受灾劳动者、退役军人、残疾人及省、市其他文件规定的符合条件人员。

七、培训相关管理要求

（一）培训教学计划。******消防安全、生态环保、艾滋病防治、职业病预防、防范“精神传销”、普通话和劳动与社会保障法等相关内容纳入教学计划，确保培训内容和课时落实到位。

（二）培训工种。培训机构开展合格证培训的，合格证培训工种需提前经石棉县就业******服务中心备案，经审批合格公示期满后，方可开展。

（二）开班申请管理。培训机构开设劳务品牌培训班提前10天申请，其他培训班提前5个工作日申请，通过线上方式向石棉******服务中心申请开班，同时报送纸质材料，经批准后才能开班，严禁未申请先开班。培训机构要严格按照批准的培训计划实施培训，未经许可，不得擅自改变。

（三）培训过程管理。培训机构应向社会大众和参训学员公示开展培训的工种及等级、教学计划、培训大纲、培训内容、课时、补贴标准和举报投诉电话（0835-******）等内容。建立教学管理制度、考勤制度，严格按照《石棉县职业技能培训考勤制度》执行。学员信息台账（包括培训台账、就业台账、就业跟踪服务台账等），应安排专门管理人员，负责培训教学的日常管理。

（四）培训监督管理。石棉县******服务中心负责对辖区内职业技能培训实施监督管理。培训过程中，要根据投标承诺和比选要求建立监督检查制度，采取不定期抽查、暗访、电话核查以及查看视频监控等方式，对每个培训班开展至少3次的现场检查，并做好记录；各培训机构开班前应确保相关监控设备运行环境，全程使用就业创业培训监督平台。对无法使用监控设备的班级采取推迟开班或推迟结业，确保培训全程录像上传就业创业培训监督平台，在使用监控设备的过程中，该设备的日常管理由培训机构负责。

（五）训后跟踪服务。培训机构培训完成后积极推荐学员就业，建立并完善就业跟踪服务制度等相关管理制度。******服务中心，对还未就业的培训学员强化就业服务，帮助就业。

附件：1.石棉县2025年职业技能培训计划表

2.石棉县2025年职业技能培训比选评分办法

3.石棉县2025年职业技能培训比选评分表

4.2025年石棉县职业技能培训承训机构比选参选书（参考样式）

石棉县人力资源和社会保障局

2025年3月11日