| 采购计划编号： | 2025NCZ(YC)000439 | 项目名称： | ******公安局可视化体系购买服务项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | ******公安局可视化体系购买服务项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | 840000.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 否 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | （三）面向中小企业预留采购份额无法确保充分供应、充分竞争，或者存在可能影响政府采购目标实现的情形。 | 不适宜面向中小企业证明材料 (专家论证或集体决策或政策依据)： |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 本项目允许分支机构在总公司授权的基础上参与投标。根据宁财（采）******银行、保险、石油石化、电力、电信等有行业特殊情况的，允许分支机构在总公司授权的基础上参加政府采购活动。 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| 1 | C******-其他电信和信息传输服务 | ******公安局可视化体系购买服务项目 | 可视化体系购买服务 | 1 | 840000.00 | 标的1-其他电信和信息传输服务：详见招标文件采购需求 | 1年 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×100%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受，视为无效投标。 |
| 2 | 实施技术方案 | 20.00 | 投标人对本项目的建设现状、建设内容、建设目标等有正确理解和科学分析。实施技术方案的科学性、合理性、规范性和可操作性：包括但不限于安装调试、系统总体建设、试运行、 测试、系统培训、验收、接口设计方案等内容，以及组织机构、工作时间进度表、工作程序和步骤、管理和协调方法等。 1.实施技术方案思路内容全面、合理、清晰，对安装调试、系统集成、试运行、测试、系统培训、验收等内容具有很强的系统性和可操作性且方案的规范性、科学严谨性、重点突出，符合本项目采购要求，得 20分。 2.实施技术方案较为全面、合理、清晰，对安装调试、系统集成、试运行、测试、系统培训、验收等内容具有较强的系统性和可操作性且方案较为规范，重点较为突出的，得 16分； 3.实施技术方案有一定内容，对安装调试、系统集成、试运行、测试、系统培训、验收等内容基本满足本项目需求，且有一定重点，具备一定的科学性和严谨性细节待完善的，不能够完全符合本项目 采购要求的，得11分； 4.实施技术方案有一定内容，内容简单、对安装调试、系统集成、试运行、测试、系统培训、验收等内容未有重点，科学性和严谨性细节没有针对性的，得7分； 5.实施方案内容不全，无法满足采购需求的得 3 分。 6.未提供的不得分。 |
| 3 | 组织架构 | 10.00 | 组织架构内容科学完整并具有较强可行性，机构内部分工合理明确、岗位及其职责清晰、工作有计划、有监督、有检查、完全满足采购人要求的得10分；组织架构完善、内容完整、具有可行性，内部分工明确、岗位职责清晰，基本满足采购人要求的得7分；组织架构合理、内容简略、岗位职责划分不清晰的得4分；未提供不得分。 |
| 4 | 安全管理 | 10.00 | 安全管理运作流程以及各项安全管理制度，且内容详尽、合理、针对性强的得10分；安全管理运作流程以及各项安全管理制度内容完整、具有针对性的得7分；安全管理运作流程以及各项安全管理制度内容简略、针对性较差的得4分；未提供不得分。 |
| 5 | 质量保证措施 | 15.00 | 1、针对性提出质量保证措施，内容包含但不限于质量管理体系、质量检验措施、货物调换、质量保证承诺等。 ①.质量保证措施内容完整细致、描述清晰、有完善的质量管理体系、切实可行、与项目使用契合度高、保障性高、质量 检验措施及货物调换及时，质量保证承诺全面，完全满足项目需求的得 13分； ②.质量保证措施能与供货计划同步、安排有序、有货物调换安排计划，质量保证承诺能够满足项目需求的得9分； ③.质量保证措施内容欠缺具体实施细节、规划安排清晰度欠缺，可以满足项目需求的得 5分； ④.以上质量保证措施内容与项目实际情况不够贴切、内容不够完整的得 1分； ⑤.不提供方案的不得分。 2、承诺：为保证产品交付和后续服务质量，投标人提供本项目的售后服务承诺函并加盖鲜章得2分，不提供不得分 |
| 6 | 应急预案 | 10.00 | 根据对该项目的理解所提供的应急措施的科学合理性、涉及范围全面、故障预防与应急切实可行、内容详细具体、重点突出、可行性强、有很强的针对性、响应迅速、能有效的应对突发事件，完全满足项目需求的，提供应急供货承诺书的得10 分；所提供的应急措施内容完整、涉及范围全面细致、故障预防与应急细节不到位、对突发事件的应对把握不够精准，满足项目需求的得 7 分；所提供的应急措施内容相对完整、涉及范围不够全面细致、故障预防与应急细节不到位、对突发事件的应对把握不够精准，基本满足项目需求的得 4 分；以上措施内容不够贴合项目实际情况，内容不够完善，突发事件应对不符合实际情况的得1分；不提供方案的不得分 |
| 7 | 售后服务方案 | 15.00 | 1、供应商需结合项目的实际特点制定本项目的技术保障方案及售后服务方案，评委根据各供应商提供的技术保障方案及售后服务承诺（包括售后服务体系、问题解决方案、售后服务响应及时程度）进行综合评审：技术保障方案设计内容完善，能提出系统、具体的解决方案；能保证顺利的实现既定目标；售后服务承诺描述全面，售后服务体系完善，问题解决方案全面具体，针对性强，承诺项目验收后能够继续跟踪了解设备使用情况，出现问题能够及时给予解决并提供技术支持，并具有质保承诺，保修承诺，服务过程规范，电话支持，现场支持等承诺，且方案细化完善，得15分； 2、技术保障方案设计内容完善，能提出系统、具体的解决方案；能保证顺利的实现既定目标；售后服务承诺描述全面，售后服务体系完善，问题解决方案全面具体，针对性强，承诺项目验收后能够继续跟踪了解设备使用情况，出现问题能够及时给予解决并提供技术支持，得11分； 3、技术保障方案设计内容完整，能提出系统、具体的解决方案；不能保证实现既定目标；售后服务承诺描述简单，有售后服务体系及问题解决方案，但内容较为全面，有售后服务响应时间，出现问题不能给予解决方案，不能提供技术支持的，得7分； 4、技术保障方案设计内容不完整，不能提出系统、具体的解决方案；可操作性不高，不能保证实现既定目标；售后服务承诺描述简单，有售后服务体系及问题解决方案，但内容不够全面，有售后服务响应时间，出现问题不能给予解决方案，不能提供技术支持的，得4分； 5、技术保障方案及售后服务内容有严重缺漏，售后服务体系不完备，无售后服务响应时间，无出现问题时的解决方案，无技术支持的，得1分。 未提供不得分。 |
| 8 | 培训方案 | 10.00 | 投标供应商应根据本项目招标内容及特点提供相关人员的培训方案，包括但不限于：①培训流程、培训计划及时间安排；②培训内容及目标安排；③培训人员及培训方式安排；④培训地点及培训师资安排；⑤培训资料安排。投标供应商方案包含以上内容，且培训方案内容详尽、切实可行，培训方案清晰，计划安排合理，方式多样，完全满足培训需求的得10分； 投标供应商方案包含以上内容，培训方案内容完整，但培训方案目标不明确、计划安排不合理，措施可行、产品培训方案基本清晰但方式单一，基本满足培训需求的得7分；投标供应商培训方案有缺失，培训方案具体内容不完善、不清晰、计划安排不合理的得4分；未提供培训方案的不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
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